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陕西女皇实业有限公司招聘简章

发布时间:2019-02-18  点击数:326

陕西女皇实业有限公司,1995年成立,公司总部设在古都咸阳。注册资本1.74亿元。公司总资产12.6亿元,员工380多名。是一个集房地产开发、酒店经营管理、商业地产运营、幼儿教育、文化体育业、物业管理服务、果蔬食品、农林牧业、路桥产业、新能源十大产业为主导的集团公司,成为西北地区民营企业有影响力的大型集团公司。

现根据公司快速发展需要,特招聘以下岗位人员:

一、董事长助理(1名)面议

1、岗位职责:

1协助董事长对公司运营事务参与管理

2协助董事长进行对外商务洽谈与资本运作,保证企业经营有序发展;

3负责对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作

2、任职要求:

熟悉企业战略管理经济管理工作,有资本运作工作经历,5年以同岗位工作经验经历。

二、工程项目经理(1名)面议

1、岗位职责:

1)负责对施工项目实施全过程全面管理;

2)对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,及时发现和妥善处理突发性事件。

2、任职要求:

1)5年以上现场施工管理经验,其中3年以上同岗位工作经验

三、采购中心经理(1名)面议

1、岗位职责:

1)主持采购部的全面工作季度、月度工作计划,领导团队达成目标和完成工作计划;制定物资采购原则,并督导实施。

2)做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。

2、任职要求:

1)5年以上集团采购管理工作经验;

2)具有地产企业同类职位或以上者优先

四、采购专员(1名)面议

1、岗位职责:

1)服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2)负责公司的物资、设备的采购工作;

3)负责对所采购材料质量、数量核对工作

2、任职要求:

1)采购、物流相关专业专科以上学历;1年以上采购工作经验;

五、办公室主任1名)4K-6K/月

1、岗位职责:

1)负责行政制度建立、人力资源管理等工作;

2)负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项

2、任职要求:

1)品行端正,具备良好的沟通能力;

2)文字功底强,熟悉大型企业战略发展策略;

35年以上同岗位工作经验。

六、文员(1名)  2.5k-3k/月

1、岗位职责:

1)协助办公室主任工作,负责文件起草、会议纪要、办公用品管理等工作

2)负责会务管理、前期准备工作。

2、任职要求:

1)2年以上同岗位工作经验。

七、总经理秘书(1名)  2.5k-3k/月

1、岗位职责:

1)协助总经理(女)日常事务,完成总经理布置的工作任务;

2)负责印章的管理。

2、任职要求:

1)2年以上同岗位工作经验,女性优先。

集团公司财务总监(1名)  面议

1、岗位职责:

(1)负责健全(集团)财务管理体系,保证资金正常运转;

(2)全面负责财务制度、财务计划、财务核算、资本运营、资产盘活、投融资等工作。

2、任职要求:

5年以上同岗位工作经验,成功操盘资本运作案例者优先。

九、酒店财务经理、商贸公司财务经理(各1名)  6k-8k元/月

1、岗位职责:

(1)负责拟定公司财务管理制度,批准后贯彻执行;

(2)负责组织年度财务决算的布置及财务报告的编制;

3)负责实施财务监督工作,确保各项业务在受控下运行。

2、任职要求:

1)会计专业毕业,具有会计师以上职称;具有酒店、房地产企业工作经验;

2)对用友或金蝶等财务软件及相关办公软件运用熟练。

十、财务出纳(1名  面议

1、岗位职责:

(1)按照企业财务制度规定,提取和保管现金;

(2)负责复核报销单据、发票等原始记账凭证,按财务报销规范,办理收付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;

3)负责公司资金结算系统收付款的管理及相关信息的系统维护。

2、任职要求:

1)具有房地产企业工作经验;

2)对用友或金蝶等财务软件及相关办公软件运用熟练。

十一、房建工程预算合约部组长1名  面议

1、岗位职责:

根据项目安排和工程项目需要,负责组织和指挥有关专业人员编制项目前期成本测算、评价,工程预算的编制、审核签字及招投标、施工合同谈判及签订等工作。

2、任职要求:

1)5年以上相关工作经验;

(2)熟悉工程造价管理、工程管理、工程技术;熟悉成本管理模式、工作程序,熟悉成本核算业务流程。

十二、专业律师(1名)  面议

1、岗位职责:

1)负责集团公司法律、法务事宜;

2)管理法务文件及档案。

2、任职要求:

1)5年以上相关工作经验,具有丰富开庭经验

2)本科以上学历,相关专业优先

十三、专业工程资料员(1名)  面议

1、岗位职责:

负责各项目所有工程资料的整理及增补

2、任职要求:

1)有建筑行业工程资料3年以上工作经验

2)有3个以上项目资料管理经验;

3熟练操作OFFICE、CAD、预算等软件

十四、房建总工程师(1名)  8K-10K/月

1、岗位职责:

1)负责处理公司各项目施工过程中的重大设计、施工质量问题;参加公司各项目工程质量验收工作;

2)参加公司各项目规划设计、建筑设计、小区市政管线设计、园林绿化设计,施工图纸审查等方面的工作;

3)与设计院对接,及时完成公司各项目图纸设计及重大变更工作。

2、任职要求:

1)具有5年以上技术总工经验,精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范。

十五、安装工程师(1名)  6K-8K/月

1、岗位职责:

1)负责水、暖专业工作,对工程技术部经理负直接的技术和质量责任;

2)负责编制水、暖专业施工技术方案,贯彻水、暖专业技术标准和验收规范;

3)定期或不定期深入现场,检查是否按图施工及有无违反规范技术要求的行为,对工程项目中本专业问题负全责,及时解决处理施工中本专业一切技术问题和相关质量问题。

2、任职要求:

1)安装相关专业、大专及以上学历,并取得相关专业工程师证书;

2)房产类5年以上现场管理经验;

3)工作积极主动、专业知识强硬。

十六、电气工程师(1名)  6K-8K/月

1、岗位职责:

1)负责编制电气专业施工技术方案;

2)落实施工技术方案、特殊工序作业指导书等技术交底工作;

3)检查督促施工现场工程技术人员遵循现行规范,按图施工。

2、任职要求:

1)具有5年以上电力、电气的相关设计工作经验及施工现场工作经验;

2)有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力、踏实认真。

十七、销售策划主管(1名)  面议

1、岗位职责:

1媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划,配合完成日常推广宣传工作;

2完成公司所有识别系统的整合与策划,公司内部大型活动的组织策划

2、任职要求

5年以上同岗位工作经验

十八、装饰装修管理部工程建设经理(1名)  面议

1、岗位职责:

1)协助副总经理工作,负责开发项目施工计划的执行,集团项目前期管理;

2)主管设计规划、行政人资、日常运行,新方案论证,项目施工计划、方案制订、负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的推进管理工作。

2、任职要求

1)大学本科或以上学历,土木工程、工民建等相关专业,国家二级以上建造师资格; 

2)五年以上的装修现场施工与管理经验; 

3)具备工程项目管理、行政管理、合同造价与合同管理等方面的知识;(4)具有较强的现场协调管理能力; 掌握使用基本的办公软件。

十九、装饰装修管理部质量监理总监1名)  面议

1、岗位职责:

1)质量监督、检测和计量等具体监理工作;

2)核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件,以及施工人员的使用情况和竣工后的检验工作。

2、任职要求

1)统招本科学历,建筑、土木等相关专业,五官端正,有全国注册监理工程师资格证书;

2)具有总监理工程师或者总监理工程师代表工作经验者优先;熟悉建设法规和强制性技术标准,具有独立解决本专业较重大技术问题的能力,有较强的综合管理和沟通及现场协调能力,能胜任工程建设各种现场管理的要求;

3)有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;

二十、装饰装修管理部采购经理1名)  面议

1、岗位职责:

1)工作以服从于施工需要为准则,想施工之所想,急施工之所急,吃苦耐劳,办事认真,购送材料及时;

2)材料采购做到货比三家,遵循价廉物美的原则,必须精打细算,厉行节约;

3)随时了解掌握材料市场的价格行情,及时通报工程建设部,以便核算工程成本编制工程预算。

2、任职要求

1)年龄40岁以下,大专以上学历、建筑、电气、机械相关专业;

2)熟悉装修材料、机械设备的性能、结构特点及原理;

3)熟悉供应链管理知识;了解公司各部门职能、经营目标、有关规章制度现状等方面知识;

4)熟悉掌握常用办公软件;5年以上装修公司相关工作经验优先。

二一、发展管理部财务经理、装饰装修管理部财务经理1名)  面议

1、岗位职责:

1)建立健全经济核算制度,负责做好本单位的财务收支、财务核算以及财务的预、决算工作,定期呈报财务报表;

2)遵守财务制度,执行财经纪律,严格把好财经关,协助总经理合理安排和使用好各项资金,增收节资,提高资金的使用效率;

3)做好各项经费开支的计划性、合理性、可行性、实效性分析。避免资金的重复使用和突击使用,尽量降低消耗、节约费用。

2、任职要求

1财经类等相关专业专科以上学历熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

2具有全面的财务专业知识,账务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

3具有较强的财务分析、资金管理能力,财务核算、监督、分析能力强,经济、法律意识强;良好的个人品质和职业操守、敬业精神与责任感

二十二、发展管理部财务(1名  面议

1、岗位职责:

(1)负责复核报销单据、发票等原始记账凭证,按财务报销规范,办理收付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;

2)负责公司资金结算系统收付款的管理及相关信息的系统维护。

2、任职要求:

1)具有房地产企业工作经验;

2)对用友或金蝶等财务软件及相关办公软件运用熟练。

以下为分公司招聘信息:

一、商贸公司总经理助理(1名)  面议

1、岗位职责:

1)参与项目的前期介入工作,跟进项目工程质量,并及时提出整改建议,参与项目工程验收后的工程接管验收工作;

2)组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表;

3)负责组织本公司各部门经理按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施;

2、任职要求:

1)40周岁以下;

2)经济管理、市场营销相关专业;

3)具有商业物业管理等工作经验;

4)综合条件优秀者可适当放宽。

二、商贸公司广告策划部经理(1名)  面议

1、岗位职责:

1)负责商场广告位、现场策划、多种经营、宣传推广、促销活动工作;;

2)负责营造和协调商场立体氛围,媒体广告、户外广告、DM及其他平面的创作及管理分类、存档各类广告制作、换季气氛及其他亮点工作的拍摄、存档;

3)负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动配合工作。

2、任职要求:

1)专科以上学历,五年以上商业地产工作经验;

2)具有一定的策划管理经验及组织协调能力

3)综合条件优秀者可适当放宽。

三、商贸公司招商运营部经理(1名)  面议

1、岗位职责:

1)负责商家的洽谈、引进和合同的洽谈、签约以及商家入驻、开业时相关部门的协调工作;

2)负责对入驻项目的商家进行及时调整以提高商家品质和业态结构的合理性;

3)了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态,有较强的品牌识别能力,熟悉品牌每年动态发展。

2、任职要求:

1)专科以上学历,5年以上商业地产工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

2)熟悉西安、咸阳及周边商圈经营与管理情况对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力

3)综合条件优秀者可适当放宽。

四、商贸公司物业管理部经理(1名)  面议

1、岗位职责:

1)全面负责本部门职责范围内的工作质量控制,贯彻执行有关保安、消防、保洁方面的工作方针、政策、规章和制度;

2)商场的商管、保洁 、消防安全等方面的全面管理工作

3)负责本部门人员的检查、督促、考核工作, 负责涉及本部门的租户、顾客投诉处理

2、任职要求:

1)专科以上学历,物业管理经理人上岗证

2)40周岁以下,身体健康复员军人优先;

3)具有较强的领导能力、组织能力、协调能力

4)综合条件优秀者可适当放宽。

五、商贸公司设计主管(1名)  面议

1、岗位职责:

1)根据年度终端市场推广方案、促销策略进行平面、广告的视觉表现创意;

2)负责现场各项活动视觉终端把控、执行监督,同时做好个活动相关事情宣传资料、活动舞台背景、卖场等项目的平面视觉表现的设计;

3)负责与活动配套的系列平面设计及制作工作。

2、任职要求:

1)大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业,1年以上平面设计工作经验;

2)能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/及工程CAD软件熟练操作;

3)综合条件优秀者可适当放宽。

六、商贸公司外联主管(1名)  面议

1、岗位职责:

1)与各级政府相关部门建立并维护良好的互动合作关系,并与政府相关单位对接办理公司所需证书等文件;

2)协助商户办理相关经营许可证。

2、任职要求:

1)熟悉办证流程及要求,品行端正,女性优先

2)熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧

3)综合条件优秀者可适当放宽。

七、商贸公司会计(1名)  面议

1、岗位职责:

1负责商贸公司会计核算工作,并积极开展财务分析;

2负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;

3负责每月账务处理,税局有关事项的沟通、处理联系

2、任职要求:

1)大专以上学历,财务专业,具有会计初级资格证;

2)对用友或金蝶等财务软件,及Worder、Excle等相关办公软件运用熟练

3)综合条件优秀者可适当放宽。

八、商贸公司出纳(1名)  面议

1、岗位职责:

1)按照企业财务制度规定,提取和保管现金;

2)负责复核报销单据、发票等原始记账凭证,按财务报销规范,办理收付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全

2、任职要求:

1)大专或以上学历,财务专业,具有会计从业资格证,优秀应届毕业生可优先考虑;

2)对用友或金蝶等财务软件,及Worder、Excle等相关办公软件运用熟练

3)综合条件优秀者可适当放宽。

九、商贸公司招商主管(2名)  面议

1、岗位职责:

1)根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁,负责与客户进行谈判及跟踪,按时按量完成招商任务;  

2)做好市场调查并报告,对客户的资料收集和分析,并对其进行分析筛选,了解商业动态;

3)协助商户办理承租手续,签署意向书或合同,协调商户装修事宜。

2、任职要求:

1 大专以上学历,市场营销相关专业,25-40岁,具备3年以上专业招商经验,有大型知名商业项目招商工作经验优先;

2)具有优秀的沟通、判断力;

3)熟悉招商及运营流程,思维敏捷,组织开拓能力强;熟悉主力店、餐饮、零售、名品等的招商信息资源

4)综合条件优秀者可适当放宽。

十、商贸公司招商专员(3名)  面议

1、岗位职责:

1按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作; 
2负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

3)开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户。

2、任职要求:

1专科以上学历,房地产相关、市场营销相关经验2年以上;

2反应灵敏、表达能力强、有较强的沟通能力及交际技巧;

3)熟练应用办公软件,有责任心、能承受较大的工作强度,有团队协助精神

4)综合条件优秀者可适当放宽。

十一、商贸公司文员(1名)  面议

1、岗位职责:

1)协助公司的客户接待工作;

2)负责招商部各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印;

2、任职要求:

1)1 年以上相关工作经验,有招商工作经验者优先;

2)熟练使用 CAD及 OFFICE 等办公软件;

十二、酒店管理公司拓展事业部副总(1名)  面议

1、岗位职责:

1)协助酒店管理公司总经理,完成年度工作任务目标;

2)负责管理拓展事业部,开发资源与日常管理。

2、任职要求:

    1)年龄30岁以上,性别不限;

2)本科以上学历,相关管理工作经验5年以上。

十三、酒店管理公司资本运营副总(1名)  面议

1、岗位职责:

1)协助酒店管理公司总经理,完成年度工作任务目标;

2)负责酒店管理工资资本运作及运营工作。

2、任职要求:

    1)年龄30岁以上,性别不限;

2)本科以上学历,相关管理工作经验5年以上。

十四、经营管理部副总(1名)  面议

1、岗位职责:

1)人力资源规划。员工培养和梯队建设、培训规划

2)讲师和课程资源库的建立和维护

3)市场研究和分析,分店营销策略制定

4)各渠道分析(区域、分店、直销、电子商务、网络、代理等)

5)区域和分店销售业绩考核和分析

6)商务合作(包括银行、航空公司等项目),电子商务平台建设

7)公司网站的维护

8)通过各地直销队伍,对会员的开发和推广

9)通过对会员意见的调研,不断修正、完善会员管理体系

10)分店销售培训及指导

2、任职要求:

1)酒店管理或旅游管理专业本科以上学历;

2)具有八年以上国际著名酒店管理公司管理的酒店工作经历,至少三年以上副总经理或同等职位工作经验,有海外酒店工作经验或筹备星级酒店开业经验者优先;

3)熟悉和了解星级酒店规范和标准,精通星级酒店整体投资管理和运营管理;

十五、幼儿园办公室主任(1名)  面议

1、岗位职责:

1)负责幼儿园行政、人事日常管理,包括制度建立、人力资源管理等工作;

2)负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项,负责会议场所的安排与布置;

2、任职要求:

1)身体健康、品行端正,形象气质佳,具备优秀的沟通能力;

2)3年以上同岗位同岗位工作经验。

十六、幼儿园会计(1名)  面议

1、岗位职责:

1负责幼儿园会计核算工作,并积极开展财务分析;

2负责所管公司发票的申领、开具及保管;

2、任职要求:

1对企业财务准则及税法运用熟练;

2对用友或金蝶等财务软件,及Worder、Excle等相关办公软件运用熟练。

十七、幼儿园出纳(1名)  面议

1、岗位职责:

1按照企业财务制度规定,提取和保管现金;

2负责复核报销单据、发票等原始记账凭证,按财务报销规范,办理收付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;

2、任职要求:

1对企业财务准则及税法运用熟练;

2对用友或金蝶等财务软件,及Worder、Excle等相关办公软件运用熟练。

十八、物业总经理(1名)  5K/月起

1、岗位职责:

    1)负责物业服务中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关;

2)负责向集团公司提交物业公司月度、年度工作计划及工作总结,协助各部门制定工作计划;

2、任职要求:

1)大专以上文化程度,3年以上从业经验,熟悉物业管理的基本理论和有关政策法规,掌握本地区有关物业管理要求、计费规定等;

2)具有敏锐的察觉力,良好的理解力、沟通力,具有及时处理各类突发事件的能力;

3)掌握房屋结构、设备、设施等修缮维护的基本知识;

4)具有制定工作计划并组织实施的能力;具有及时处理各类突发事件的能力。

十九、物业办公室主任(1名)  3.5K-4K

1、岗位职责:

1)负责行政、人事日常管理,包括制度建立、人力资源管理等工作;

2)负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项,负责会议场所的安排与布置;

2、任职要求:

1)品行端正,形象气质佳,具备优秀的沟通能力;

2)3年以上同岗位同岗位工作经验

3)具有良好的文字功底及培训能力。

二十、物业客服接待(2名)  2.6K/月

1、岗位职责:

1接待顾客咨询和投诉,跟踪处理结果;      

2按照体系文件要求,为住户办理入住手续,指导住户规范填写入住资料,定期将资料整理、核对、登记后交资料室存档

2、任职要求:

1)能熟练操作办公自动化设备;

2)重视业主投诉意见,热情耐心地解释问题。

二十一、物业楼管员(2名)  2.6K/月

1、岗位职责:

1负责对责任区内的房屋、公共设施的管理工作;

2负责对责任区内设施设备、卫生绿化、装饰装修、安全防范、供水供电、

进行检查理

2、任职要求:

1)熟悉本岗位工作职责、工作流程和管理区域内的设备设施,掌握服务区域内的客户情况;

2)有较强的人际交往和沟通能力,做好对客户的各项服务事宜。

二十二、物业保洁(5名)  2K/月

1、岗位职责:

1每日清扫所分区域内的环境卫生,达到核定的保洁服务标准要求的清

洁标准,并保持维护,对不卫生、不文明的现象和行为进行劝阻和制止;

2定时清运垃圾到指定地点;

3能熟练操作保洁工作器具,每次使用完后要清洗干净,存放于指定地

点;

2、任职要求:

1)性别不限,年龄50岁以下;

2)有较强的工作积极性,做事认真负责;有较强的服务意识,对待业主态度友善。

二十三、物业绿化员(1名)  2.6K/月

1、岗位职责:

1每日清扫所分区域内的环境卫生,达到核定的保洁服务标准要求的清

洁标准,并保持维护,对不卫生、不文明的现象和行为进行劝阻和制止;

2定时清运垃圾到指定地点;

3能熟练操作保洁工作器具,每次使用完后要清洗干净,存放于指定地

点;

2、任职要求:

1)性别不限,年龄50岁以下;

2)有较强的工作积极性,做事认真负责;有较强的服务意识,对待业主态度友善。

二十四、物业电工(2名)  2.8K/月

1、岗位职责:

1负责组织设备设施的使用、改造、维护、保养过程中的管理,使设备设施始终处于良好的状态;

2“安全、可靠、经济、合理”的前提下,减耗增效,节约能耗

2、任职要求:

1)限男性,年龄50岁以下;

2)掌握房屋等级标准、质量检测方法和安全管理的知识。

二十五、物业水工(2名)  2.8K/月

1、岗位职责:

1负责组织设备设施的使用、改造、维护、保养过程中的管理,使设备设施始终处于良好的状态;

2“安全、可靠、经济、合理”的前提下,减耗增效,节约能耗

2、任职要求:

1)限男性,年龄50岁以下;

2)掌握房屋等级标准、质量检测方法和安全管理的知识。

二十六、物业秩序维护员(21名)  2.4K/月

1、岗位职责:

1对所管理区域执行巡逻任务,严格执行昼夜24小时执勤制度;

2熟悉小区地形、楼宇位置、门牌号码、业主姓名及特征,熟练掌握和

规范使用技防设备,会使用消防器材,懂得一般救护知识

2、任职要求:

    1)性别男,年龄45岁以下;

2)高中以上文化程度,身体健康,符合身高、视力等要求。

联系电话:

029-33565361  18829580275陈女士

18089195507袁女士  15102914277  康女士  

面试地址:

陕西省咸阳市民生西路43号塞纳绿洲

 
 
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